Luxembourg

Luxembourg is a small country with the highest GDP per capita in the EU. Yet, the employment gap between men and women remains very large. In accordance with the population’s high living standards, long term care insurance is covering most of the care needs. However, in household-related non-care PHS undocumented work continues to be culturally accepted. Tax deductions and a simplified administrative procedure for direct employment of domestic workers have been introduced in order to facilitate a transition from undeclared work to formal employment for households, but so far only high-income households seem to have profited from it. As far as domestic workers are concerned, their situation has improved but remains problematic especially in the case of migrant workers.

Le Luxembourg est un petit pays dont le PIB par habitant·e est le plus élevé de l’UE. Toutefois, l’écart entre l’emploi des hommes et celui des femmes reste encore très profond. Étant donné le niveau de vie élevé de la population, l’assurance de soins longue durée (assurance dépendance) couvre la plupart des nécessités en matière de soins. Pourtant, dans les SPSD liés au ménage et ne touchant pas aux soins, le travail non déclaré continue d’être culturellement accepté. Des déductions fiscales et une procédure administrative simplifiée pour l’emploi direct de travailleur·se·s à domicile ont été introduites pour faciliter la transition du travail non déclaré à l’emploi formel dans les ménages particuliers, mais jusqu’ici, seuls les foyers aux revenus élevés semblent en avoir profité. En ce qui concerne les travailleur·se·s à domicile, leur situation s’est améliorée, mais reste problématique, en particulier dans le cas des travailleurses migrantes.

Luxemburg ist ein kleines Land, es hat das höchste Pro-Kopf-BIP in der EU. Das Beschäftigungsgefälle zwischen Männern und Frauen ist nach wie vor sehr hoch. Dem hohen Lebensstandard der Bevölkerung entsprechend deckt eine Pflegeversicherung den größten Teil des Pflegebedarfs ab. Bei haushaltsbezogenen haushaltsnahen nicht pflegebezogenen Tätigkeiten wird nicht angemeldete Arbeit jedoch kulturell akzeptiert. Steuerabzüge und ein vereinfachtes Verwaltungsverfahren für die direkte Anmeldung von Hausangestellten wurden eingeführt, um Haushalten den Übergang von nicht angemeldeter Arbeit in eine formelle Beschäftigung zu erleichtern, aber bisher scheinen nur Haushalte mit hohem Einkommen davon profitiert zu haben. Die Situation der Hausangestellten hat sich verbessert, bleibt aber vor allem im Falle der Wanderarbeitnehmer*innen problematisch.

List of PHS Stakeholders

FEDIL
https://www.fedil.lu/fr/

COPAS
http://www.copas.lu/

FEDAS
http://www.fedas.lu/fr/

LGCB
https://lcgb.lu/

OGB-L
http://www.ogbl.lu/

Camille
http://www.camille.lu/

Help
https://www.help.lu/fr

Office national d'inclusion sociale
https://onis.gouvernement.lu/fr.html

Office luxembourgeois de l'accueil et de l'intégration
https://ona.gouvernement.lu/fr.html

Ministère de l'égalité entre les femmes et les hommes
https://mega.gouvernement.lu/fr.html

Ministère de la santé
http://sante.public.lu/fr/politique-sante/ministere-sante/index.html

Ministère de la sécurité sociale
http://www.mss.public.lu/

Ministère de la famille
https://mfamigr.gouvernement.lu/fr.html

Ministère du travail, de l'emploi et de l'économie sociale et solidaire
https://mteess.gouvernement.lu/fr.html

Fédération des entreprises de nettoyage
www.fda.lu

Contact Reference: EFFE, Aude Boisseuil - General Delegate aude.boisseuil@effe-homecare.eu